Optimum Assesment Platform: Le pack total pour tests numériques.
Dans ce monde dynamique, la croissance et le développement professionnels sont de plus en plus importants. L’évolution mondiale s’accélère. Non seulement dans la technologie, mais aussi dans les lois et les règlements. En tant qu’organisation, comment s’assurer que les employés continuent à se développer dans ce paysage en constante évolution ? En tant que partenaire en matière de tests numériques, Optimum Assessment a une vision claire à ce sujet. Il y a toujours de la place pour le développement professionnel et l’épanouissement personnel. Où que vous en soyez dans votre carrière. Martin van den Berge, directeur général, nous présente le monde des tests, de la numérisation et de l’examen.
« Nous constatons que, surtout sur le marché des entreprises, il y a un fort besoin de révision de la législation. Les entreprises doivent se conformer à un nombre croissant de directives et être en mesure de démontrer qu’elles y travaillent activement », souligne M. Van den Berge. « L’AVG est un bon exemple : cette législation modifie considérablement la manière dont les données personnelles peuvent être traitées. Par exemple, vous n’êtes autorisé à conserver les CV après un cycle de candidature que pendant une certaine période. Mais les employés concernés en sont-ils conscients ? Les organisations doivent être en mesure de le prouver. Les tests sont un excellent outil à cet égard. Il donne un aperçu du niveau de connaissance et montre en même temps que vous tenez activement tout le monde informé.
« Notre domaine, le monde des tests et des examens, est généralement assez traditionnel et attentiste. Nous voyons cette composante traditionnelle dans l’enseignement public, par exemple. Dans ce pays, de nombreux tests sont encore simplement passés avec un stylo et du papier. Alors que des générations entières grandissent avec des téléphones et des ipads aujourd’hui et à l’avenir, les écoles sont à la traîne dans ce domaine.
Il y a des raisons logiques à cela : il faut tout simplement beaucoup de temps pour élaborer un test numérique. Ce faisant, il faut aussi du temps pour apprendre à travailler avec une telle solution. Et les enseignants ont déjà une charge de travail incroyablement élevée. Mais en fin de compte, les tests numériques permettent de gagner beaucoup de temps et d’améliorer la qualité des examens.
Les Pays-Bas sont d’ailleurs à l’avant-garde dans ce domaine. En Allemagne, par exemple, presque tout se fait encore sur papier, c’est donc un marché de croissance intéressant ».
« L’enseignement privé a déjà beaucoup plus adopté la numérisation. Outre le fait qu’il dispose de plus de ressources, il s’occupe davantage de cours de courte durée qui se déroulent souvent à distance. Par conséquent, la numérisation des examens est une étape beaucoup plus logique pour ce secteur.
Photo : Martin van den Berge
« Nous croyons au pouvoir de l’innovation. Mais pour mettre en œuvre ces solutions innovantes, il faut d’abord disposer d’un bon terreau. C’est pourquoi nous travaillons avec des groupes de discussion. Nous y discutons des nouveaux développements avec nos clients et évaluons leurs besoins. Nous utilisons également ces groupes de discussion pour lancer des projets pilotes de nouveaux produits. Sur la base de ces projets pilotes et des informations que nous recevons de nos clients, nous pouvons améliorer le produit afin de mettre sur le marché un produit parfaitement testé. C’est également de cette manière que nous pilotons le déploiement de notre plateforme premium Optimum Assessment Platform, entièrement remaniée. Plusieurs institutions d’examen travaillent déjà avec ce système innovant ».
« L’utilisation de l’intelligence artificielle pour prévenir la fraude aux examens est un excellent exemple de solution innovante dans le domaine des tests. Par exemple, nous reconnaissons les candidats sur la base de leurs caractéristiques biométriques. Le superviseur reçoit une notification lorsque l’utilisation du clavier est reconnue et que quelqu’un a apparemment déjà passé l’examen. Le système reconnaît que la personne A a effectué le test plus tôt et qu’elle n’est donc pas la personne B qu’elle prétend être. Il devient donc plus difficile de passer un test au nom de quelqu’un d’autre ».
« La possibilité d’effectuer des prélèvements sans interruption est un autre grand exemple d’innovation. Nous entendons encore souvent dire qu’un examen numérique est interrompu parce que la connexion internet ne fonctionne pas correctement. Ce n’est pas seulement frustrant pour le candidat à l’examen, mais cela peut aussi signifier que les examens doivent être reprogrammés. Pour éviter cela, nous avons une solution qui permet aux examens de se poursuivre normalement, même si la connexion est coupée. Cette solution est particulièrement intéressante pour les régions où l’internet n’est pas encore aussi stable qu’ici aux Pays-Bas. C’est un outil formidable pour réaliser nos ambitions internationales ».
« Le monde se numérise à grande vitesse. Nous constatons que de plus en plus d’organisations passent du papier au numérique. Avec de bons conseils, l’aide d’experts et une plateforme d’essai à l’épreuve du temps, il est possible de poursuivre les essais de manière responsable et sûre. Ce n’est qu’une question de temps avant que le monde du clavier ne soit entièrement numérique ».
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