Lo que dice nuestra gente

Como Ejecutivo de Ventas, formo parte del equipo de ventas. Dentro de este equipo, desempeño el papel de Scrum Master y apoyo al equipo en la consecución de los objetivos de backlog. Durante los procesos de licitación, también participo como gestor de ofertas para presentar a tiempo una oferta de alta calidad. Quería un puesto comercial en una empresa de software en la que pudiera contribuir tanto a los clientes como a la organización interna. Lo encontré en Optimum Assessment. La versatilidad de mi función me permite desarrollarme ampliamente. Además, trabajamos en equipos autogestionados y tienes mucha responsabilidad. ¡Eso me motiva enormemente! Además de las oportunidades que me ofrece mi trabajo, el ambiente informal de Optimum Assessment me atrae mucho. Experimento Optimum Assessment como un club emprendedor que fomenta la iniciativa propia. Como empleado, se te anima a sacar lo mejor de ti mismo. Para mí, los valores fundamentales «transparencia» y «atención» son los más importantes para transmitir a mis clientes y a nivel interno. El ambiente dentro de la organización y la cooperación entre los distintos departamentos es también una punta de lanza en Optimum Assessment. Regularmente se organiza algo divertido para los empleados. Además, también se invierte en cursos para mejorar la comunicación mutua. Para mí, esto indica que la cultura dentro de la organización también es percibida como muy importante por la dirección.

En mi función de Arquitecto de Software, consulto a diario con mis colegas el estado de nuestros proyectos, hablamos de proyectos técnicos y de los ajustes que vamos a hacer en la arquitectura de nuestras soluciones de software. También investigo nuevas técnicas que puedan incorporarse a nuestra arquitectura.